التغييرات في الحياة هي دائمًا إجهاد ، حتى لو كانت للأفضل. ويمكن أيضا أن يعزى تغيير الوظيفة إلى الموقف المجهدة. حتى لو كان شخص ما يحلم منذ فترة طويلة بوظيفة أخرى وسعى للحصول عليها ، فسيظل قلقًا قبل الذهاب إلى مكان عمله.
الانطباع الأول
من المهم ترك انطباع جيد ليس فقط في المقابلة ، ولكن أيضًا في الاجتماع الأول مع الزملاء. بعد كل شيء ، سيكون عليك العمل ليس فقط مع الرؤساء ، الذين تم تعيينهم ، ولكن مع الفريق في المقام الأول. ولا يهم ما هي السعة التي يأتي بها الشخص للعمل - موظف عادي أو رئيس قسم. لإحداث انطباع إيجابي على الزملاء ، يجب أن تتجمع أولاً وتتوقف عن القلق. كان الجميع مبتدئين ، مما يعني أنه لا يوجد شيء فظيع يحدث.
مع جميع الزملاء الجدد تحتاج إلى التواصل بأدب. إن الابتسامة الودية والمظهر المفتوح هما الضمانان اللذان سيشاهدهما الشخص الجديد بشكل إيجابي. ستساعدك المشاركة في الأنشطة والمشاكل والمهام المشتركة على التكيف سريعًا مع البيئة الجديدة. كما أن الرغبة الصادقة في المساعدة والانتفاع تزيد من تصنيف الأشخاص وثقتهم. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون السلوك بارعًا قدر الإمكان ، دون هوس مفرط.
ليس من الضروري على الفور ، باستخدام حقوق الوافد الجديد ، محاولة تغيير الهيكل الجماعي وأساليب العمل. أيضا ، لا يمكنك التدخل في جدول المهام. في البداية ، يجب عليك الامتناع عن انتقاد العمل والرؤساء والزملاء. يجب عليك مراقبة عدد أكبر من الناس ونشر القليل عن نفسك وخططك في مكان جديد. يتم ترتيب الأشخاص بحيث يرون أي وافد جديد ليس كشريك ، ولكن كمنافس.
ما لا يمكن القيام به في الفريق الجديد؟
الانطباع الأول ليس صحيحًا دائمًا ، ولكن يتم الاحتفاظ به دائمًا وتذكره لفترة طويلة. لذلك ، هناك أشياء لا يمكن القيام بها عند ظهورها في فريق جديد:
1. في أي حال من الأحوال لا يمكن أن يكون بصوت عال وعلنا قارن بين مكان عملك السابق والحاضر. في مكان جديد ، كل شيء سيكون خطأ. قد تبدو بعض لحظات العمل أو العلاقات الشخصية غريبة ، لكن لا تقارن نفسك على الفور بالرأي العام.
2. التناقض في الإجراءات والسلوك غير الطبيعي قد يسبب الشك من جانب الموظفين. لا حاجة للعب أي دور في اليوم الأول في المكان الجديد ، وفي اليوم التالي ليأتي في صورة جديدة. سوف ينظر الناس ببساطة مثل هذا السلوك النفاق ، وليس من المرجح أن تحترم مثل زميل له.
3. لا حاجة إلى القيل والقال وبخ عملك السابق، الرئيس السابق والزملاء. القيام بذلك لا يستحق كل هذا العناء في اليوم الأول لمقابلة الفريق ، ولا في المستقبل. في مكان جديد ، يجب أن تكون ، إلى حد ما ، "انتهازيًا". لا حرج في ذلك. حتى إذا كانت بعض التقاليد والقواعد الخاصة بالفريق لا تتناسب على الإطلاق ، في البداية يجب الالتزام بها بأدب.
